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德鲁克管理思想实践企业家参观团走进浙江力诺
德鲁克管理思想实践企业家参观团走进浙江力诺
5月10日,由温州赛格教育组织的“红色五月·走进德鲁克管理思想实践示范组织”活动在浙江力诺开展,70多名企业家走进浙江力诺流体控制科技股份有限公司参观交流。    浙江力诺董事长陈晓宇带领企业家们先后参观了公司形象展厅、生产车间、综合办公区以及党员活动室等处。陈晓宇董事长向大家介绍了公司的基本情况、管理模式和企业文化等内容,分享了力诺成长历程及德鲁克思想在企业中的成果。陈晓宇董事长表示:管理是用目
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5月10日,由温州赛格教育组织的“红色五月·走进德鲁克管理思想实践示范组织”活动在浙江力诺开展,70多名企业家走进浙江力诺流体控制科技股份有限公司参观交流。    浙江力诺董事长陈晓宇带领企业家们先后参观了公司形象展厅、生产车间、综合办公区以及党员活动室等处。陈晓宇董事长向大家介绍了公司的基本情况、管理模式和企业文化等内容,分享了力诺成长历程及德鲁克思想在企业中的成果。陈晓宇董事长表示:管理是用目
浙江力诺开展“如何提高车间生产计划达成率”研讨会
浙江力诺开展“如何提高车间生产计划达成率”研讨会
为更好地提升公司车间生产计划达成率,浙江力诺于4月20日开展以“如何提高车间生产计划达成率,同时兼顾人工效率最大化”为主题的研讨会。本次参会人员除了生产系统的负责人之外,也邀请了部分一线员工代表参会。    本次研讨会主要分为两个流程,首先通过头脑风暴的团队共创方式,每个参会人员都积极踊跃地发表了自己的见解,在头脑风暴的思维碰撞下,我们看见了更多原本不曾注意过的细节问题,也对第二环节的解决方案的提
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为更好地提升公司车间生产计划达成率,浙江力诺于4月20日开展以“如何提高车间生产计划达成率,同时兼顾人工效率最大化”为主题的研讨会。本次参会人员除了生产系统的负责人之外,也邀请了部分一线员工代表参会。    本次研讨会主要分为两个流程,首先通过头脑风暴的团队共创方式,每个参会人员都积极踊跃地发表了自己的见解,在头脑风暴的思维碰撞下,我们看见了更多原本不曾注意过的细节问题,也对第二环节的解决方案的提
浙江力诺参加2019 中国制浆造纸自动化技术研讨会
浙江力诺参加2019 中国制浆造纸自动化技术研讨会
3月25日至3月29日,2019中国制浆造纸自动化技术研讨会在湖南岳阳召开,浙江力诺作为支持单位参加了研讨会,浙江力诺董事长陈晓宇、营销总监任翔、营销副总吴平以及相关核心人员出席了此次行业盛会。     此次盛会超过400名造纸行业的纸厂用户、纸机供应商及智能制造专家相聚一堂,行业大咖纷纷建言献策,在工业4.0、信息安全、工业物联网、控制系统、新技术跨界等方面进行了如何利用各种新的数字化平台,更好
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3月25日至3月29日,2019中国制浆造纸自动化技术研讨会在湖南岳阳召开,浙江力诺作为支持单位参加了研讨会,浙江力诺董事长陈晓宇、营销总监任翔、营销副总吴平以及相关核心人员出席了此次行业盛会。     此次盛会超过400名造纸行业的纸厂用户、纸机供应商及智能制造专家相聚一堂,行业大咖纷纷建言献策,在工业4.0、信息安全、工业物联网、控制系统、新技术跨界等方面进行了如何利用各种新的数字化平台,更好
浙江力诺召开2019年办公系统员工大会
浙江力诺召开2019年办公系统员工大会
发布时间 : 2019-06-05 11:36:33
2019年是浙江力诺的产品与服务质量年,为更好地传达和诠释此定义,使公司上下达成思想统一,齐心实现公司年度战略目标,浙江力诺于3月21日下午在办公大楼四楼多功能厅召开办公系统员工大会。会议首先由信息部陈子键进行网络安全使用要求宣贯,内容涵盖个人计算机管理、机房及服务器管理、系统及软件安全管理和相应的处罚机制。在宣贯过程中着重强调了个人计算机和系统软件相关规范,并提出网络安全操作责任到人,使公司网络
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2019年是浙江力诺的产品与服务质量年,为更好地传达和诠释此定义,使公司上下达成思想统一,齐心实现公司年度战略目标,浙江力诺于3月21日下午在办公大楼四楼多功能厅召开办公系统员工大会。会议首先由信息部陈子键进行网络安全使用要求宣贯,内容涵盖个人计算机管理、机房及服务器管理、系统及软件安全管理和相应的处罚机制。在宣贯过程中着重强调了个人计算机和系统软件相关规范,并提出网络安全操作责任到人,使公司网络
浙江力诺召开2019年员工大会暨开年安全生产培训会
浙江力诺召开2019年员工大会暨开年安全生产培训会
为保持安全生产形势稳定,提高公司安全生产管理水平,提高全员安全生产意识,按照年初安全生产培训计划安排,浙江力诺于3月14日下午在四楼多功能厅召开2019年员工大会暨开年安全生产培训会,生产系统300余名员工参与本次开年安全培训。    本次培训邀请温州安全生产技术服务中心注册安全工程师王正宗老师对员工进行培训,培训内容丰富、形式多样、针对性强。王正宗老师以“关爱生命、安全第一”为主题,通过观看安全
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为保持安全生产形势稳定,提高公司安全生产管理水平,提高全员安全生产意识,按照年初安全生产培训计划安排,浙江力诺于3月14日下午在四楼多功能厅召开2019年员工大会暨开年安全生产培训会,生产系统300余名员工参与本次开年安全培训。    本次培训邀请温州安全生产技术服务中心注册安全工程师王正宗老师对员工进行培训,培训内容丰富、形式多样、针对性强。王正宗老师以“关爱生命、安全第一”为主题,通过观看安全
锐意变革 聚力腾飞——浙江力诺16周年庆典圆满落幕
锐意变革 聚力腾飞——浙江力诺16周年庆典圆满落幕
1月9日晚17:00,“锐意变革,聚力腾飞”——浙江力诺16周年庆典于喜来君悦宴会中心正式拉开帷幕。    2018年是力诺的“变革年”。在过去一年里,力诺开启了由点及面的系统性变革,其主要内容为计划系统的重建和推动。董事长陈晓宇表示,2018年力诺实现了自我变革,这变革不仅仅是简单的改变,更多意义上是一次进步的革命。因此,16周年庆典以“变革”为主题,开启了新一年的崭新篇章。    庆典以热情洋
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1月9日晚17:00,“锐意变革,聚力腾飞”——浙江力诺16周年庆典于喜来君悦宴会中心正式拉开帷幕。    2018年是力诺的“变革年”。在过去一年里,力诺开启了由点及面的系统性变革,其主要内容为计划系统的重建和推动。董事长陈晓宇表示,2018年力诺实现了自我变革,这变革不仅仅是简单的改变,更多意义上是一次进步的革命。因此,16周年庆典以“变革”为主题,开启了新一年的崭新篇章。    庆典以热情洋
浙江力诺开展沟通提升团队效能培训课
浙江力诺开展沟通提升团队效能培训课
发布时间 : 2019-06-05 11:33:09
为提升公司销售团队工作效能,浙江力诺与侠友文化接洽培训事宜,为使培训内容更好地契合公司现状,特邀请善行咨询培训老师华国翠协同公司相关人员做了大量的课前调研准备工作,并制定了相应的培训计划。    1月5日-7日,《沟通提升团队效能》课程在力诺学堂开展,共有二十余人参与本次培训,大多数学员集中在销售系统。    本次培训内容主要分为五个模块,分别是:1、话术场景预演——理解沟通重要性;2、沟通情绪控
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为提升公司销售团队工作效能,浙江力诺与侠友文化接洽培训事宜,为使培训内容更好地契合公司现状,特邀请善行咨询培训老师华国翠协同公司相关人员做了大量的课前调研准备工作,并制定了相应的培训计划。    1月5日-7日,《沟通提升团队效能》课程在力诺学堂开展,共有二十余人参与本次培训,大多数学员集中在销售系统。    本次培训内容主要分为五个模块,分别是:1、话术场景预演——理解沟通重要性;2、沟通情绪控
浙江力诺召开2018年总结及2019年计划会议
浙江力诺召开2018年总结及2019年计划会议
发布时间 : 2019-06-05 11:32:16
近期,浙江力诺召开了2018年总结及2019年计划会议,浙江力诺董事长陈晓宇、常务副总余建平、高级顾问陈国荣及各部门关键人员参加了会议。    会上,陈晓宇董事长对2018年的销售业绩给予了高度的肯定。2018年公司控制阀的产能数量全国第一,销售额达到全国前三,在数量和市场规模上公司已经进入控制阀领域的第一梯队。陈总表示,2018年公司在制造系统和计划系统上有较大调整,敢下计划、能下计划是计划系统
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近期,浙江力诺召开了2018年总结及2019年计划会议,浙江力诺董事长陈晓宇、常务副总余建平、高级顾问陈国荣及各部门关键人员参加了会议。    会上,陈晓宇董事长对2018年的销售业绩给予了高度的肯定。2018年公司控制阀的产能数量全国第一,销售额达到全国前三,在数量和市场规模上公司已经进入控制阀领域的第一梯队。陈总表示,2018年公司在制造系统和计划系统上有较大调整,敢下计划、能下计划是计划系统
浙江力诺开展精工车间主任内部竞聘会
浙江力诺开展精工车间主任内部竞聘会
发布时间 : 2019-06-05 11:31:25
为践行企业系统能力提升工作,优化内部人才选拔机制。浙江力诺于11月6日开展精工车间主任内部竞聘会,公司董事长陈晓宇、常务副总余建平参与此次会议,公司财务总监李雪梅、质量总监卢正原、制造一部经理康玉平等人担任此次竞聘会评委。    按照竞聘方案,参加竞聘的9名员工须在限定时间内完成竞聘演讲和面试答辩两个环节,评委记录评审。参与竞聘9名员工,他们有操作线上干将、有多年基层管理主管、有专业扎实的技术骨干
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为践行企业系统能力提升工作,优化内部人才选拔机制。浙江力诺于11月6日开展精工车间主任内部竞聘会,公司董事长陈晓宇、常务副总余建平参与此次会议,公司财务总监李雪梅、质量总监卢正原、制造一部经理康玉平等人担任此次竞聘会评委。    按照竞聘方案,参加竞聘的9名员工须在限定时间内完成竞聘演讲和面试答辩两个环节,评委记录评审。参与竞聘9名员工,他们有操作线上干将、有多年基层管理主管、有专业扎实的技术骨干
浙江力诺基层管理提升班开班仪式成功举行
浙江力诺基层管理提升班开班仪式成功举行
为提升公司基层管理对自身角色认知,在未来工作中更好地实现角色功能,浙江力诺携手赛格启道打造为期6个月的基层管理提升班。11月3日,基层管理提升班于公司办公大楼四楼培训室举行开班仪式。    开班仪式上,董事长陈晓宇和常务副总余建平分别表达了对此次基层管理提升班参训人员的高度期许,希望参训人员可以在接下来的学习过程中正确认识自身角色定位,并且可以学以致用,将课堂中的管理理念以及管理工具带入现实管理工
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为提升公司基层管理对自身角色认知,在未来工作中更好地实现角色功能,浙江力诺携手赛格启道打造为期6个月的基层管理提升班。11月3日,基层管理提升班于公司办公大楼四楼培训室举行开班仪式。    开班仪式上,董事长陈晓宇和常务副总余建平分别表达了对此次基层管理提升班参训人员的高度期许,希望参训人员可以在接下来的学习过程中正确认识自身角色定位,并且可以学以致用,将课堂中的管理理念以及管理工具带入现实管理工
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