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2015年生产技能考核(升级)工作圆满结束

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  • 发布时间:2019-06-05 10:33
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【概要描述】2015年生产技能考核(升级)工作从9月份起历时3个月,现已全部完成考核工作,考核结果正在公示中。本期员工技能考试报名总人数共计165人,较上年度增加10.7%;本期考试通过人员共计103人,通过率63.3%,其中新员工新增技能认定人员为53人,占此次考核通过总人数的51.5%。其他各个等级的人员通过率相对较低,说明随着技能等级的逐级提升,各岗位员工的岗位技能水平也随之加大要求,通过率随着降低。今

2015年生产技能考核(升级)工作圆满结束

【概要描述】2015年生产技能考核(升级)工作从9月份起历时3个月,现已全部完成考核工作,考核结果正在公示中。本期员工技能考试报名总人数共计165人,较上年度增加10.7%;本期考试通过人员共计103人,通过率63.3%,其中新员工新增技能认定人员为53人,占此次考核通过总人数的51.5%。其他各个等级的人员通过率相对较低,说明随着技能等级的逐级提升,各岗位员工的岗位技能水平也随之加大要求,通过率随着降低。今

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2015年生产技能考核(升级)工作从9月份起历时3个月,现已全部完成考核工作,考核结果正在公示中。本期员工技能考试报名总人数共计165人,较上年度增加10.7%;本期考试通过人员共计103人 ,通过率63.3%,其中新员工新增技能认定人员为53人,占此次考核通过总人数的51.5%。其他各个等级的人员通过率相对较低,说明随着技能等级的逐级提升,各岗位员工的岗位技能水平也随之加大要求,通过率随着降低。

今年是公司推行生产技能等级认定的第三年,考核岗位包括涉及组装(蝶阀、闸板阀、执行器、研磨、定位器、刀闸阀)、镗床、立车、普车、数控、加工中心、钻孔、摇臂钻、台钻、磨床、铣床、钳工划线、电焊工、牛刨、检验员、试压员、定位器组装、定位器检测、磨球、配圈等生产岗位,考核等级包括初一、初二、初三、中一、中二三级别,各个考核难度也随技能等级高低而提升。

公司生产技能等级的测评工作不仅是对公司生产技能人员技能水平的一次大摸底,也是对每个员工自我技能水平一种自我评价和学习提升,通过从理论、实操、个人质量数据、主管评价、员工行为规范等多个评价维度,让公司和每个参与测评的员工都能做一个自我评价,看到差距,提升不足点,从而在今后的工作中能加强自我技能知识水平的持续提升,提高工作绩效!

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