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— 新闻中心 —
30
2018
-
03
浙江力诺开年员工培训陆续开展中
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2018年正式开工之后，为了让公司员工可以更好地投入工作，提升岗位工作技能，人力资源部结合内外部资源开展了一系列相关培训。截止3月中旬，共开展大小培训12场，其中包括新员工培训、工作技能提升类培训以及产品知识类培训。
其中为期7个月的讲师团培训于2月27日落下帷幕，此次的讲师团培训主要以考核方式进行，在地狱式考核的五项考核后力诺讲师团正式成立。
与此同时，南方区外事办18年销售研讨会——营销技能提升训练营也成为了讲师团成立的首秀。从3月5日至3月8日培训为期四天，内容涉及阀门专业知识、招投标销售技巧以及销售的自我认识等多方面知识。由于引入讲师团的新型授课模式，课堂氛围活跃，通过互动式教学，对于学员的吸收能力也有了较大提升。
另外，为了使新入职员工可以快速地融入力诺这个大家庭，并且全面贯彻安全生产的知识理念，人力资源部对新入职员工及时分批安排了6场新入职员工培训，其中前期开展课程包括《新员工生活服务指南》、《新员工安全知识培训》。此次培训共有80余人参与，并全部考试合格，安全上岗。
除此之外，人力资源部还安排了一系列技能相关培训，例如《合同评审》、《阀门选型》等。后续还有更多相关培训，敬请期待。
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