为开拓新的人才渠道，浙江力诺与温州职业学院瑞安分院合作推动产教融合项目，为了使订单班的学生将来可以更好地融入企业，快速实现就业定岗，公司前后三次前往瑞安学院参与会议，分析研讨产教融合预就业班的教育就业模式以及预就业班前期对接工作。

        5月11日，公司前往瑞安学院开展专场预就业咨询会。5月23日，由公司专车接送意向学生32名到公司进行实地参观交流，更进一步确认双方意向。经过二次筛选面试之后，共有12名学生于7月12日到公司参与暑期实习工作。

        此次实习采取师傅和企业导师带徒弟的现代学徒制培养方式，做到“六个一，五个有”：一个组织、一位主管、一位师傅、一条路径、一个计划、一周例会，以及有计划、有讲座、有谈话、有活动、有总结。同时结合企业现状，制定针对性的培训计划。其中包括基础类制度安全培训、产品知识培训以及更直观的实地讲解，此次培训计划更是加入了促动会的培训模式，让到岗的12位学生可以更快速的融入到实践工作中来。

        除了人力资源部的定期跟进之外，企业轮岗的主管也实时跟进大学生的学习工作进度，做到实时面谈，关注学习。通过各主管的反馈以及人力资源部的面谈，大部分学生都表达了来年继续前来实习的意向。

        这一次产教融合、校企合作是职业教育和企业招聘相互尝试的新模式，与企业生产实际相结合的实训课程能帮助企业定向挑选更多的优秀毕业生。校企双方紧密合作，把“校企合作”项目做实、做强、做大，真正实现学生、学校、企业三方共赢，希望以后可以携手更多学院，共创产教融合、校企合作，共促发展。