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— 新闻中心 —
28
2015
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11
知识加油站：技能水平要提升，理论知识要普及------2015年生产基层员工培训班圆满落幕
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为增加基层员工理论知识，提高员工机械方面及产品等方面的相关知识水平的应用，进一步调动广大基层员工参与培训的主动性和积极性，由浙江力诺人力资源部与生产中心共同策划的基层员工培训班于2015年11月12日正式拉开“技能水平要提升，理论知识要普及”的序幕，通过各生产班组组班的形式分时间段、分不同课程进行培训和学习，对广大基层员工提升理论知识水平提供了一个很好的学习平台，同时也为企业精益化生产和人员素质培养建设有了很大的推进作用。
此次培训共计1个月的时间，50余名来自生产系统的新员工作为此次培训的重点对象，并与瑞安市中等职业教育集团（校企合作单位）合作外聘专业老师为员工讲解理论知识。为提高员工对此次培训的重要意识，在首次课程时举行了开班仪式，为接下来为期1个月的培训工作安排、培训内容、培训纪律、学员表及签到等方面做详细讲解，培训出勤管理作为本次课程重点推行的“法则”，有奖有罚，实行学分制管理，优秀学员评比，让课程更有效的推行，让学员再次感受课堂的氛围，学有所成，学有所用。生产总监谭启勇（简称：谭总）对本次培训给予厚望，希望大家珍惜这次难得学习机会，提升自己的同时，让理论知识运用到实际工作中去，把老师的知识装到自己的脑袋中去，让自己实实在在的学到真知识，确保达到培训的真正效果。
让知识传递，让学习流利，增强学习氛围是我们的宗旨。为方便与学员及时沟通、交流，了解学员的动态及疑惑，陈跃老师特意申请微信个人公众号将每次的学习课件上传交流，同时学员如有其它需求或疑惑，都可以直接在公众号里给老师留言，让课堂的知识更符合、接近学员的需求。为达到理论与实际结合的目的，此次培训结合公司相关产品的图纸信息，让培训内容更符合员工实际。
此次培训在全体同仁及领导的关心、配合下划上圆满的句号。据调查，此次培训得到广大员工的一致好评，其中更有学员希望公司能安排更多的其他机械知识类的培训，同时，公司方面也会根据生产订单排程情况结合员工的需求安排下一阶段的学习。
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