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培养“力诺好讲师” 提升企业生命力

  • 分类:职工之家
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  • 发布时间:2019-06-05 09:06
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【概要描述】新的时代不再是机器、大脑的驱动,人类需要不断挖掘潜能、提升意识,建立新思维、新模式、新规则,才能拥有更强的竞争力,企业亦是如此。为实现企业精神传承,发扬力诺企业文化,促进组织文化落地,培养和建设力诺人才梯队,创建学习型组织,浙江力诺与善行咨询通力合作,倾力打造企业内训体系——“力诺好讲师”。    “力诺好讲师”项目启动会于7月28日上午在公司办公大楼四楼举行,善行咨询团队、力诺董事长陈晓宇、常务

培养“力诺好讲师” 提升企业生命力

【概要描述】新的时代不再是机器、大脑的驱动,人类需要不断挖掘潜能、提升意识,建立新思维、新模式、新规则,才能拥有更强的竞争力,企业亦是如此。为实现企业精神传承,发扬力诺企业文化,促进组织文化落地,培养和建设力诺人才梯队,创建学习型组织,浙江力诺与善行咨询通力合作,倾力打造企业内训体系——“力诺好讲师”。    “力诺好讲师”项目启动会于7月28日上午在公司办公大楼四楼举行,善行咨询团队、力诺董事长陈晓宇、常务

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       新的时代不再是机器、大脑的驱动,人类需要不断挖掘潜能、提升意识,建立新思维、新模式、新规则,才能拥有更强的竞争力,企业亦是如此。为实现企业精神传承,发扬力诺企业文化,促进组织文化落地,培养和建设力诺人才梯队,创建学习型组织,浙江力诺与善行咨询通力合作,倾力打造企业内训体系——“力诺好讲师”。

       “力诺好讲师”项目启动会于7月28日上午在公司办公大楼四楼举行,善行咨询团队、力诺董事长陈晓宇、常务副总余建平、副总经理兼董事会秘书冯辉彬、营销副总胡明刚及讲师团成员参加了启动会。启动会上,由董事长陈晓宇、常务副总余建平为大家分发学员证、学习手册,全场人员起立宣誓。亮剑队、丰收队、争峰队、战狼队、梦之队,唱起旋律高亢、充满激情的队歌,现场游戏互动、即兴演讲,讲师团培训正式拉开序幕。

       8月19日、8月20日进行了讲师团的第二阶段培训,两天一夜持续充电。《我的自画像》、《讲师的PPT基本功》、《导师的十项思考》等,引导成员进行身份认知,学习PPT制作技巧以及课程开发。

       公司董事长陈晓宇表示,每个人都需要进行自我构建演讲让人拥有自信,而分享是成就自我的方式我们要通过训练提升自己不断延伸打破边界,敲掉固有的东西重建自己,迎来蜕变

       这是一个具有创意性的项目,学习与实践相融合的双螺旋功课模式,颠覆以往单方输入或输出的培训方式,生动的课堂丰富有趣的内容拒绝固有的死气沉沉。不久后的力诺,将会成立专业的讲师团,构建企业培训体系,打造企业文化渗透渠道,建立力诺自动化造血系统。让我们一起期待蜕变后的“力诺好讲师”!

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