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— 新闻中心 —
23
2017
-
08
培养“力诺好讲师” 提升企业生命力
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新的时代不再是机器、大脑的驱动，人类需要不断挖掘潜能、提升意识，建立新思维、新模式、新规则，才能拥有更强的竞争力，企业亦是如此。为实现企业精神传承，发扬力诺企业文化，促进组织文化落地，培养和建设力诺人才梯队，创建学习型组织，浙江力诺与善行咨询通力合作，倾力打造企业内训体系——“力诺好讲师”。
“力诺好讲师”项目启动会于7月28日上午在公司办公大楼四楼举行，善行咨询团队、力诺董事长陈晓宇、常务副总余建平、副总经理兼董事会秘书冯辉彬、营销副总胡明刚及讲师团成员参加了启动会。启动会上，由董事长陈晓宇、常务副总余建平为大家分发学员证、学习手册，全场人员起立宣誓。亮剑队、丰收队、争峰队、战狼队、梦之队，唱起旋律高亢、充满激情的队歌，现场游戏互动、即兴演讲，讲师团培训正式拉开序幕。
8月19日、8月20日进行了讲师团的第二阶段培训，两天一夜持续充电。《我的自画像》、《讲师的PPT基本功》、《导师的十项思考》等，引导成员进行身份认知，学习PPT制作技巧以及课程开发。
公司董事长陈晓宇表示，每个人都需要进行自我构建，演讲让人拥有自信，而分享是成就自我的方式。我们要通过训练提升自己，不断延伸打破边界，敲掉固有的东西，重建自己，迎来蜕变。
这是一个具有创意性的项目，学习与实践相融合的双螺旋功课模式，颠覆以往单方输入或输出的培训方式，生动的课堂，丰富有趣的内容，拒绝固有的死气沉沉。不久后的力诺，将会成立专业的讲师团，构建企业培训体系，打造企业文化渗透渠道，建立力诺自动化造血系统。让我们一起期待蜕变后的“力诺好讲师”！
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