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建企业管理班、选学习班干部、促培训新效果 ------2015年力诺“生产管理实践班”开班仪式

日期:2015年4月25日 08:58

为提高企业生产管理运营水平,打造更具职业化、更具规范化的生产管理团队,推进企业培训工作有序开展,公司人力资源部以“班级管理制、内外训结合”的方式组织成立2015年生产管理实践班,围绕管理知识、专业技能、心理健康、团队建设、成果验证等模块具体开展培训,本期实践班学员共计30多位,都是来自生产系统的中基层管理人员。

2015年4月23日下午14:30在公司四楼培训室迎来了2015年“生产管理实践班”的开班仪式。由公司咨询老师陈国荣负责主持。开班仪式上,陈国荣老师首先将本届的“生产管理实践班”班级纪律作为重点强调,希望全体管理班成员们在生产管理的同时注重自身技能的提升,并对整个开班仪式的流程做一个详细的讲解。

本届学习班以一年为培训周期,实行班级班委管理制模式,其目的是为了让班委承担责任和表率作用,让他们联络情感,成为带动学习氛围的主线;让其成为时间学习与管理的楷模,决定班级的方向;班干部成员由班长、学习委员、纪律委员、委员各1名、组长若干名组成。为使每个成员关注学习效果,实行团队竞赛式的学分制管理,让成果有所落地和转换。有效地学习需要客观环境促进,同时学习班将注重学习文化塑造,通过智慧墙、最佳实践案例分享、行动学习团队积分榜等形式,加强学员的关注与参与,促进学员们之间不断交流和碰撞。

在开班仪式上选举班干部环节中,所有成员以匿名投票的方式班选举各自心中的班干部人选,最终品管部经理卢正原凭最高票数担任本届生产管理实践班的班长一职,并承诺践行其工作职责,带领班级做好各项工作。之后,所有获选的班委成员逐一上台发言,并保证遵循班规纪律原则,倡导“快乐工作、快乐学习、快乐生活、快乐成长”的企业人文氛围。

班委团队的组建将是2015年力诺中基层“生产管理实践班”班级管理的开始,“班级管理制、内外训结合”的形式,,吸引多样化的企业内训师参与、引进多领域的外训老师走进“生产管理实践班”并分享更多的经验,让大家在学习的过程中感受到知识的力量,让团队学员在“生产管理实践班”中展现风采,促动培训效果新提升!

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