V型半球阀系列
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浙江日报4月19日讯拥有百年历史的全球著名造纸设备贸易公司——瑞典伊诺夫汉森公司日前选派旗下9家跨国分公司的13名工程师，到瑞安民企浙江力诺阀门有限公司接受售前培训，成为当地的一件新鲜事。 “力诺阀门”成立于2004年，目前拥有九大类、上百个规格的造纸阀门产品，占据国内造纸阀门50%以上的市场份额，为行业“隐形冠军”。去年，该公司销售额达1.2亿元，创税700多万元。据介绍，自2004年和澳大利
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2010年4月16日早上9点30分，我浙江力诺阀门举行了ERP项目启动大会。公司领导人员、各部门工作人员以及项目领导小组都一起相聚在食堂大厅共同见证了这次力诺阀门K/3项目启动大会。 ERP项目的启动对力诺来说是一个全新的开始，它的意义是深远留长的。ERP不仅仅是力诺公司信息化的一个开端，更是力诺发展道路上一个新的里程碑，信息化包括网上商务（BtoB）、客户管理（CRM）、供应商管理（SCM
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2011年11月8日，浙江力诺阀门有限公司人力资源部经理为领导的一行三人参加了2011年江西九江学院机械与材料工程学院秋季大型毕业生招聘会。有来自浙江省、江苏省、江西省等66多家企业单位报名参加了此次招聘会，共设立600多个招聘岗位。这次秋季大型毕业生招聘会在九江学院体育馆开展了为期一天的室内招聘会，共吸引了1200多名毕业生前来参加这次招聘会。每个毕业生都手拿自己精心制作的简历认真选择着自己理想
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浙江力诺阀门有限公司与泰国THAISKYENGINEERINGGROUP(BANGKOK)公司于今年6月签订了一台口径为NPS20压力Class150气动双刀闸阀，该产品通过3个多月的研制和开发，于2011年10月份通过客户现场各种指标测试均达到标准要求并成功通过验收。 气动双刀闸阀采用了双闸板对称结构设计，双气缸驱动，这种设计使行程缩短了一半，并且气缸直径大大缩小，比普通刀闸阀开关速度提高
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2011年度瑞安市工业50强企业名单火热出炉了，根据瑞安市人民政府印发的《关于表彰2011年度全市工业50强企业的通报》（瑞政发（2012）22号）文件内容公布的50强榜单显示，在榜单中，既有意料中的老牌名企，也有意料之外的新进黑马……与经济平稳发展的2010年瑞安工业50强企业榜单相比，2011年遭遇金融“寒潮”后的瑞安50强企业这份榜单呈现出很多变化与亮点。 浙江力诺阀门有限公司作为一家成长
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在2011年度温州市百佳工业企业中，浙江力诺阀门有限公司以亩均税费104.28万元的佳绩，领先同行，紧随其后的是球豹阀门有限公司和伯特利阀门集团有限公司。 让阀门这个“铁疙瘩”创造出如此高的效益，奥秘何在？记者深入采访后发现一个共同点：他们都是通过提高单个产品附加值或者单个工人生产效益取得企业高亩产的。这种提高亩产值的方式值得借鉴。 力诺阀门：奥秘在于单个产品附加值 一台阀门能卖
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市场偏冷，将是2012年的真实写照。 在瑞安，数千家企业遭受考验。大多奉行薄利多销的小微制造商被迫面临一个简单的选择：或者向价值链高端转移，或者等待淘汰。 当下，谁在坚守实业？他们为什么始终倾心实业？对实业多年的坚守，如何让企业持续赢得收获？ 从今日起，本报推出《坚守实业》专栏，讲述在转型升级的大环境下，坚守实业的瑞安企业实现转中求好的故事，让我们聆听来自企业尤其是小微企业的真实想法和做法。
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日前，浙江力诺阀门有限公司举行第一届生产技能比武大赛。共有46名员工参加比赛，其中新居民员工40人。最终，来自湖北的王奇和汪超，分别夺得普车组和数控组冠军。 比赛中，参赛选手认真操作，一丝不苟。通过对比赛产品的初检、复检、核对分数，赛事组委会最终确认：湖北籍王奇获得普车组一等奖，江西籍匡振宇和湖北宜昌籍宋发坤获得二等奖，四川籍汪学健、郑刚和江西籍曹健林获得三等奖；数控组前3名，分别由湖北籍
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来日诰日上午，瑞安的浙江力诺阀门有限公司员工相互传递着一个好消息：公司抽出500万元专门为员工创建了人为蕴藏金。 “年闭临近，现金流更加主要，我们宁可正在其他地方严峻一里，也要保证工家死资。”浙江力诺阀门有限公司副总经理冯辉彬讲。据体会，公司那小我为储蓄金是每个月员工总工资的2倍，完全确保每个员工每笔工资的支放。 年关临近，进进产销旺季，企业需供支出工人工资战年闭福利大年夜幅增加。在温州瑞安
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【导读】：为了激励品质部职工立足岗位，提升专业技能，不断提高产品检验质量，同时对检验员的技能做出相应的测评，以便划分相应的技能职称，浙江力诺阀门有限公司人资行政部与品质部特在7月15日组织开展品质部检验员职称技能大赛。 这是今年以来继制造部生产技能大赛后又一次员工技能大比武，通过这些技能大赛的开展，不仅丰富企业员工工作氛围，展现自身工作技能水平，而且通过技能测评能较明确地分析评估现有
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